投资机会分析 汇友相互迎来新副总, 吉祥四家子公司请示加执, 晋升可贵促跳槽?

10月23日，汇友财产相互保障社官网发布公告，经第二届董事会第十八次会议审议通过，并经国度金融监督照应总局核准（金复〔2024〕671号），阴舒龙先生自核准之日起讲求担任本社副总司理。这一变动发生在汇友相互总司理职位空白两年之际，后续公司的平淡照应职责骨子上将由两位副总司理共同承担，这标明了他们在公司中的迫切作用。

阴舒龙先生的加入，带着在吉祥旗下多家子公司的丰富责任请示，未免让东谈主期待他能为汇友相互带来新的活力。然则，阴舒龙的布景自大，他照旧多年未在财险边界责任，而他在吉祥银行南昌分行的经历似乎也暗意了他在原岗亭上遭遇了事业发展的瓶颈。在这么的布景下，他跳槽到汇友相互保障社，是否确凿大略为公司带来新的发展能源，仍有待不雅察。

新副总吉祥责任请示极为丰富，或因晋升凄怨跳槽

阴舒龙，现担任汇友财产相互保障社副总司理及奉行委员会委员，领有西安交通大学专揽经济学硕士学位。阴舒龙的事业糊口可谓丰富多彩，他曾在吉祥集团的多个中枢子公司担任要职，包括吉祥财产保障、吉祥东谈主寿保障、吉祥养老保障以及吉祥银行，这些经历无疑检修了他的专科能力和照应水平。

金融监管总局公布的行政许真确息自大，2013年，他先是在8月被批准担任吉祥养老保障辽宁分公司副总司理，紧接着在10月又获批成为吉祥养老江西分公司的副总司理，而况主执责任。2019年3月18日，吉祥养老江西分公司的负责东谈主由他变更为甘署光，这秀丽着他讲求完结了在吉祥养老的事业糊口。

随后，阴舒龙转战吉祥银行南昌分行，担任副行长。这一跳槽，无疑是他事业糊口的一个要害升沉点，秀丽着他从保障行业迈向了银行边界，招待一个全新的挑战。然则，他在吉祥银行南昌分行的职位似乎耐久莫得变化，耐久为副行长一职，这一职位的停滞，暗意着他在跳槽至汇友相互之前，他的职位似乎照旧达到了顶峰，莫得再进一步的上涨空间。

这一职位的停滞，无疑标明，阴舒龙在任业发展上遭遇了难以跨越的瓶颈。毕竟，在他之上的职位唯一行长一职，而阐明天眼查的信息，吉祥银行南昌分行的负责东谈主在本年5月已过程许红辉变更为李凤。同期，吉祥银行南昌分行的微信公众号也自大李凤目下担任南昌分行党委文牍、行长。这一变化，无疑进一步巩固了阴舒龙在副行长职位上的停滞气象。

值得小心的是，吉祥银行股份有限公司南昌分行缔造于2017年，阴舒龙在2019年加入，不错说是该分行的元老级东谈主物。现任行长李凤，曾是宁波分行的掌舵东谈主，而在此之前，吉祥银行总行对公综拓部的总司理也有个同名的李凤。天然咱们无法细目这两个李凤是否为湮灭东谈主，但不错信服的是，南昌分行的现任行长李凤是空降而来的一霸手。

在这种情况下，阴舒龙聘请跳槽至汇友相互，就显得无可非议了。不雅察阴舒龙的面相，不错清澈嗅觉到岁月在他脸上留住的陈迹，他已不再年青。研究到他在现时职位上晋升的可能性不大，他的跳槽无疑是一个理智的决定，旨在寻求新的事业发展契机和挑战。

然则，阴舒龙的新东家——汇友相互，却是一家边界极小的保障公司，年保费边界仅过亿元。这么的聘请，无疑给东谈主一种退而求其次的嗅觉。阴舒龙的这一跳槽，似乎是一种无奈之举，也许是他对我方事业糊口的一种融合。毕竟，从吉祥银行这么的大型金融机构跳槽到一个微型保障公司，无论是在资源、影响力照旧事业发展空间上，齐存在着宏大的差距和热情落差。

尽管他在吉祥银行的职位照旧达到了一个岑岭，但在新的岗亭上，他是否大略默契出应有的价值，仍然是一个未知数。毕竟，财险边界对他来说已是多年前的责任经历，而汇友相互的业务形状、阛阓定位以及所需的专科手段，齐可能与他连年来的责任请示有所不同。

总司理之位仍然空白，另外一位副总曾担任临时负责东谈主

在2022年8月22日，汇友相互保障社的照应层经历了一场剧烈的东谈主事震憾。公司接连发布了三则重磅公告，文书了包括总司理、合规负责东谈主、奉行委员会委员、首席风险官在内的多名高层照应东谈主员的下野，并速即指定了新的临时负责东谈主和临时合规负责东谈主，以及首席风险官等职位的东谈主选。

汇友相互在公告中表示，刘昆因个东谈主原因恳求辞去了第二届董事会董事的职务。在紧接着举行的第二届董事会第十二次临时会议上，董事会一致高兴刘昆辞去包括会员代表、总司理、合规负责东谈主、奉行委员会委员、首席风险官在内的所有职务。

尔后，刘昆转任长安连累保障的临时负责东谈主，而长安连累保障恰是汇友相互的鞭策之一。这一东谈主事变动可能意味着长安连累保障对汇友相互的影响力正在收缩。事实上，长安连累保障曾因债务问题一度不得不拍卖其所执有的汇友相互的入手债权，而况按评估价的7折拍卖，这一举措无疑削弱了其在汇友相互中的言语权。

在刘昆下野后，汇友相互速即指定副总司理王瑛女士担任临时负责东谈主和临时合规负责东谈主，代行总司理权利。同期，总精算师郭少伟先生被任命为首席风险官，以确保公司风险照应的接续性。然则，令东谈主不明的是，尽管两年工夫照旧往时，汇友相互于今未能公布新任总司理的任命音讯，这一空白的执续存在，不禁让东谈主对公司的照应层安稳性和畴昔发展标的产生疑问。

现时，王瑛在汇友相互演出着举足轻重的变装，领有复旦大学专揽经济学博士后学位的她，曾在中国东谈主保、中国保监会和长安连累保障等机构担任要职。集副总司理、董事会秘书、首席投资官多重身份于并立，而况是奉行委员会的中枢成员，掌舵着公司的董办、投资、东谈主力资源及办公室等关节边界。但如今，她的临时负责东谈主身份已超出了监管行为的6个月舍弃。

阎波，当作公司董事长，领有北大经济学博士学位和英国皇家特准保障学会会员经历，他的事业糊口曾在中国吉祥保障公司、中国保监会、长安连累保障等机构留住久了印章。尽管他和王瑛女士有着相似的布景，但他在长安连累保障的交流下，公司却走向了一条败北的谈路。

此外，公司其余三位高管一样关节：郭少伟当作总精算师、首席风险官、奉行委员会委员，摊派精算、再保障、旧例业务；周开蕴当作财务负责东谈主、奉行委员会委员，摊派财务、信保风控；陈诚当作合规负责东谈主、法律合规部总司理，摊派法律合规。

“小而精”的汇友相互，业务接续两年缩水

在国内保障阛阓，相互保障社是一股独有而小众的力量，而汇友相互保障社即是其中之一。自2017年缔造以来，汇友相互一直专注于住建及工程边界，其业务范围紧密围绕这一专科边界张开，提供包括连累保障、信用保证保障、企/家财险及工程保障等多元化居品。此外，公司还涉足短期健康和有时伤害保障，为建筑行业提供全地方的风险保障。

在建筑行业的关节要领，如招投标、开齐全、预支款、施工公约践约、农民工工资支付、商品房预售、质地保证等，汇友相互推出了一系列保障保函，以保障行业的安全分娩和供应链的安稳运行。公司还推出了安责险、诉责险、生意信用险等改进居品，进一步巩固了其在建筑保障边界的专科地位。

然则，尽管汇友相互在专科边界内发扬出色，受限于所选赛谈的忐忑，其业务边界较小。2017年到2023年保障业务收入分裂为0.05亿元、0.35亿元、0.95亿元、1.57亿元、2亿元、1.4亿元、1.29亿元，而2024年上半年的收入为0.77亿元。七年的发展历程中，保费边界尚未冲破5亿元大关，同期公司近两年保费收入执续着落，这无疑突显了公司发展面对的挑战。

尽管边界有限，汇友相互却以其“小而精”的决议战略，在行业中赢得了方寸之地。数据自大，2017—2023年，汇友相互净利润分裂为-0.31亿元、-0.22亿元、-0.06亿元、0.14亿元、0.22亿元、0.02亿元、0.11亿元。2024年上半年，净利润为0.07亿元。这一隆重的盈利能力，讲明了汇友相互在专科边界的深耕和邃密化照应得回了一定见效。

然则，保障行业的居品同质化问题日益突显，如安在热烈的阛阓竞争中越过自身的定位和特点，是汇友相互需要面对的挑战。保障居品改进已成为险企解围的关节，这不仅触及到居品预备自身，还考验着公司的资源整合能力和就业前置的提供。汇友相互若思在建工边界进一步巩固其专科地位，就需要在居品改进和就业形状上进行更深端倪的探索和雠校。

在这一布景下，新任副总阴舒龙的加盟，捎带着前东家吉祥的丰富资源和请示，为汇友相互带来了新的发展思象。阴舒龙在吉祥的多业务边界的丰富锻真金不怕火，尤其是在阛阓拓展和居品改进方面的专科手段，为汇友相互所用，提供了在保障盈利的同期扩伟业务边界的可能性。

本文源自：机构之家